×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

اخبار ویژه

امروز : جمعه, ۱۶ آذر , ۱۴۰۳  .::.   برابر با : Friday, 6 December , 2024  .::.  اخبار منتشر شده : 0 خبر

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد و بستن قرارداد به نیروی کار آسیب می‌زند، بر ضرورت تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکید کرد و گفت: تبعیض بین نیروهای شرکتی با قراردادی و رسمی قابل قبول نیست. هادی ابوی در گفت و گو با ایسنا، در تشریح طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و مزایای آن اظهار کرد: بحث ساماندهی نیروی کار یکی از دغدغه های مهم همه دولتها بوده و هست و اصولا تبعیض بین ...

احمد فاطمی رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره پیشنهاد الحاقی به تبصره 17 لایحه بودجه پیشنهادی دولت درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 22 قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند بر اساس آییننامه که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد نیروهای شرکتی دارای حداقل 3 سال سابقه کار مستمر را ...

اطلاعیه مجمع تشخیص درباره طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی روابط عمومی مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره برخی ایرادات و ابهامات طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های دولتی، اطلاعیه ای را صادر کرد. به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، به دنبال اظهارات شتابزده و غیردقیق برخی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و طرح پاره ای از ایرادات و ابهامات در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های دولتی، روابط عمومی مجمع تشخیص ...

طرح ساماندهی کارکنان دولت مورد مطالعه و کارشناسی دقیق قرار می گیرد
۰۲ آبان ۱۴۰۳

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در نشست امروز این کمیسیون با حضور رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، گفت: با توجه به اینکه موضع قبلی سازمان امور اداری و استخدامی مخالفت با این طرح بود، خوشبختانه با صحبت‌هایی که در نشست امروز رد و بدل شد، رئیس […]

طرح ساماندهی کارکنان دولت چه شد؟
۲۴ مهر ۱۴۰۳

یک فعال کارگری گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی بر دولت تحمیل نمی‌کند. فقط پولی که قرار است به واسطه‌ها داده شود تا به حساب نیروها واریز شود، مستقیم به حساب نیروها واریز می‌‎شود. این کار اتفاقا بار مالیِ کمتری بر دولت تحمیل می‌کند و به عدالت نزدیکتر است.

الماس ها در معدن جا ماندند
۰۳ مهر ۱۴۰۳

ساعت ۲۱ شنبه، خبری تمام ما را در بهت فرو برد؛ «تصاعد آنی گاز متان در یکی از تونل‌های معدن زغال سنگ شرکت «معدنجو» در حومه طبس به وقوع انفجار و مسدود شدن راه‌های خروجی این معدن انجامید» این خبر اگرچه تازگی ندارد اما تکرار حوادث این چنینی که به از دست دادن جانِ شریف […]

اصلاح وضعیت حداقل دستمزد کارگران بر اساس واقعیت‌های معیشت
۱۰ شهریور ۱۴۰۳

ما تشکل‌های کارگری نسبت به حداقل دستمزد تعیین شده در سال ۱۴۰۳ معترض بوده‌ایم و صورت‌جلسات شورای عالی کار را امضا نکرده‌ایم.

خطاب به پزشکیان: زمان برای آزمون‌وخطا نداریم؛ کارگران زیرخط‌ فقر مشغول کارند
۳۰ تیر ۱۴۰۳

شخص با اهتمام نسبت به بهبود معیشت کارگران و کوشا در ارتقای کیفیت زندگی آن‌ها با توجه به تأمین مسکن کارگری و تأمین اجتماعی مطابق با اصل ۳۱ و ۴۳ قانون اساسی، با توجه به اینکه در حال حاضر حداقل دستمزد مصوب فقط ۵۰ درصد سبد معیشت را پوشش می‌دهد.

ضعف نظارت بر قانون عامل اصلی ناامنی شغلی کارگران است
۰۶ خرداد ۱۴۰۳

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تأکید بر ضرورت حمایت مجلس شورای اسلامی از لایحه امنیت شغلی کارگران گفت: مهم‌ترین دلیل ایجاد ناامنی شغلی برای کارگرانی که طبق قانون باید با قرارداد دائم مشغول به کار باشند، ضعف نظارت‌ها بر اجرای قانون کار است. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت‌وگو […]

جزئیات بخشنامه مزد ۱۴۰۳/ سقف حقوق کارگران ۵۰میلیون تومان شد
۱۴ فروردین ۱۴۰۳

مطابق موارد بیان‌شده در بخشنامه مزد ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرا از ابتدای سال جاری را دارد و مبنای محاسبه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) می‌بایست این مصوبه باشد.